Skills-Management für SOA-Projekte

"First develop people, then make products." Matsushita

 

 

 


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Sommer, Martin: Skills-Management für SOA-Transformationsprojekte: Empirische Befunde und methodische Operationalisierung von Mitarbeiterkompetenzen, Disseration, Universität Leipzig, 2013


Sommer, Martin: Skills-Management für SOA-Transformationsprojekte: Problemstellung, Konzeption und erste Arbeitsergebnisse. In: Felden, Carsten; Koschtial, Claudia (Hg.): Interuniversitäres Doktorandenseminar Wirtschaftsinformatik unter Beteiligung der Universitäten Freiberg, Halle, Leipzig, Jena, Dresden und Chemnitz an der TU Bergbauakademie Freiberg, Dezember 2010.


Sommer, Martin: Skills-Management. - Schattendasein der SOA-Governance. In: Fähnrich, Klaus-Peter; Franczyk, Bogdan (Hg.): Informatik 2010.: Service Science - neue Perspektiven für die Informatik, 27.09 - 01.10. 2010, Leipzig. Bonn: Ges. für Informatik (GI-EditionProceedings, 176), S. 291–298.
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Sommer, Martin (2009): Transformation bei Mensch und Maschine – Parallele Umstrukturierungsprozesse in Unternehmen. Am Beispiel der Einführung einer Service-orientierten Architektur (SOA). In: Arbeitstitel – Forum für Leipziger Promovierende 1 (2009). S. 1–20. Verfügbar unter: http://www.wissens-werk.de/.
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